Il Commercialista del Lavoro si trova sempre più spesso a dover gestire rapporti relativi a dipendenti che operano in modalità smart working dall’estero. Tenuto conto che le leggi fiscali e previdenziali sono necessariamente influenzate dalla residenza del lavoratore e dal luogo nel quale viene svolta la prestazione corre innanzitutto l’obbligo di svolgere alcune precisazioni in merito a tali fondamentali elementi. Continua a leggere
Il paradosso della navigazione afferma che una maggiore precisione di navigazione, in assenza di miglior distribuzione delle rotte e coordinamento tra imbarcazioni, può comportare un aumento del rischio di collisione. Continua a leggere
Mai come negli ultimi anni, caratterizzati da un generalizzato e necessitato ricorso allo smart working, i datori di lavoro si sono interrogati sull’obbligatorietà dell’erogazione dei buoni pasto per le giornate di lavoro agile e sulla possibilità di revocare tale beneficio con una determinazione aziendale unilaterale. Continua a leggere
Con l’emergenza sanitaria si è assistito all’incremento forzato del lavoro in modalità agile.
La pandemia ha senza dubbio accelerato lo sviluppo e l’adozione dello smart working all’interno delle aziende e degli studi professionali.
Si tratta di un tema ormai travolgente per la vita delle imprese, visto l’esteso e crescente utilizzo delle tecnologie informatiche nel lavoro quotidiano; possiamo ormai dire che lo smart working è diventato una delle prassi lavorative più diffuse e ricercate dagli stessi lavoratori. Continua a leggere
