di Domenico De Feo*
Il disegno ispiratore del Jobs Act ha confermato la volontà legislativa di rilanciare il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato come forma contrattuale dominante: Continua a leggere
di Vittorio De Luca * e Giulia Galli **
Dopo un lungo inter parlamentare, durato quasi due anni, il 15 novembre 2017, la Camera dei Deputati ha approvato il disegno di legge n. 2208 che disciplina il cosiddetto whistleblowing. Continua a leggere
di Gaetano Giannì*
Il lavoropubblico“privatizzato”continua a generare aspri dibattiti interpretativi e divergenze applicative notevoli. Ciò non vuol dire che il progetto normativo di rendere in qualche modo omogenea la disciplina dei rapporti di lavoro tra il settore privato e quello pubblico possa dirsi per questo fallito. Continua a leggere
di Alessandro Barretta*
Analisi critica della sentenza emessa dalla Corte di Appello di Roma, Sezione Lavoro, il 26 maggio 2017, n. 2957/17, pubblicata il 6 giugno 2017, in riforma della sentenza del Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, del 25 settembre 2013, n. 10242/13, pubblicata il 6 novembre 2013. Continua a leggere
di Maurizio Centra*
Il 6 e 7 ottobre 2017 a Lucca, nella splendida cornice del Complesso conventuale di San Francesco, a dieci anni dalla scomparsa del Prof. Giuseppe Pera si è tenuto un importante convegno in materia di lavoro, organizzato dalla Fondazione che porta il suo nome. Continua a leggere
di Anna Del Vecchio *
L’art. 54-bis della legge n. 96 del 21 giugno 2017 in G.U. n. 144 del 23 giugno 2017, introdotto in sede di conversione del decreto legge n. 50/2017, ha disciplinato le prestazioni di lavoro occasionali sostituendo di fatto l’istituto del lavoro accessorio retribuito con i voucher. Continua a leggere
di Maurizio Agate*
Il contratto di lavoro collettivo può essere definito come l’allocazione contrattuale e la condivisione delle responsabilità del datore di lavoro tra un “PEO” (“Professional Employer Organization”) e il suo cliente (Business Owner). Continua a leggere
di Paolo Soro*
Abbiamo già esaminato il modus operandi della compagnia aerea irlandese Ryanair (cfr. questa Rivista Settembre/Ottobre 2017) e adesso proseguiamo con le norme previste dai contratti di lavoro per il personale di volo, onde fornire al riguardo una visione completa, e nel contempo capire meglio quanto possano incidere a livello economico globale le politiche aziendali adottate da questa compagnia, paragonate a quelle degli altri vettori del trasporto aereo (nello specifico, dell’Alitalia). Continua a leggere
di Monica Bernardi *
Il portale web dell’Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps) permette la gestione anche delle posizioni di artigiani e commercianti. L’accesso è consentito sia al titolare in possesso del proprio pin e di credenziali SPID sia al professionista che può essere dallo stesso delegato. Anche per artigiani e commercianti, come per le aziende, è consentita la delega indiretta: è il professionista che inserisce la delega e la valida non appena firmata dal titolare. Continua a leggere
di Filippo Mengucci*
Il dibattito sull’evoluzione delle relazioni industriali, sul ruolo e sulle modalità di applicazione della contrattazione collettiva ai vari livelli è un tema affascinante per chi si occupa professionalmente della materia del lavoro, ma è anche un tema controverso, allo sviluppo del quale oltre al governo e alle parti sociali anche i commercialisti danno il loro contributo, basato sull’esperienza maturata “sul campo”. Continua a leggere
