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NUOVO PERCORSO DI AGGIORNAMENTO GOAL 2026/2027
Tra un numero e l'altroIl Gruppo ODCEC Area lavoro in collaborazione con Datev Koinos srl e l’ODCEC di TERNI, organizza un percorso di aggiornamento e formazione in materia di diritto del lavoro rivolto ai Commercialisti del lavoro ed ai loro collaboratori. Dal 20 ottobre 2026 al 22 giugno 2027 nove giornate , per un totale di 36 crediti formativi, […]
E’ online lo Speciale “LA CONGRUITA’ DELLA MANODOPERA IN EDILIZIA”!
Tra un numero e l'altroA cura della Redazione E’ disponibile nella sezione “RIVISTA” del sito il primo speciale del 2026 dedicato a “La Congruità della manodopera in Edilizia”, a cura Massimo Stara, referente verifica di Congruità della manodopera presso la Cassa Edile di Torino. Il documento illustra il sistema di verifica della congruità della manodopera nei cantieri edili, disciplinato […]
BONUS INPS DONNE, UNDER 36, ZES: AL VIA LA POSSIBILITA’ DI PRESENTARE LE DOMANDE
Tra un numero e l'altrodi Fabiano D’Amato* L’INPS, con notizia pubblicata sul sito istituzionale il 12 giugno 2026, ha reso nota la possibilità di presentare le domande per: Bonus Donne (Messaggio INPS 11.6.2026 n. 1970), che prevede l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, dal […]
PRATICANTI COMMERCIALISTI: la Cassa li sostiene con un contributo alla borsa di studio di 500 euro al mese nel 2026 – Una scelta per il futuro della professione
Lavorodi Luisella Fontanella* La Cassa Dottori Commercialisti conferma il proprio impegno a favore delle nuove generazioni della professione, stanziando 5 milioni di euro per il 2026 a sostegno dello svolgimento del tirocinio professionale. L’iniziativa ha un duplice obiettivo: favorire l’accesso alla professione di Dottore Commercialista e valorizzare il ruolo del Dominus, ovvero il professionista che […]
LA LIBERTA ’ HA BISOGNO DI STRUTTURA
L'apertura, Lavorodi Domenico Calvelli* Ci sono numeri della rivista che, a prima vista, sembrano mettere insieme argomenti molto diversi: previdenza complementare, rimborsi chilometrici, intelligenza artificiale, lavoro sportivo, partecipazione dei lavoratori, pignoramento dello stipendio, giurisprudenza, esoscheletri nei porti, perfino Lindsey Vonn. Uno potrebbe domandarsi: che cosa c’entrano tra loro? La risposta, come spesso accade, è più semplice […]
PIGNORAMENTO DELLO STIPENDIO: obblighi, limiti e adempimenti del datore di lavoro
Lavoro, Primo pianodi Giada Rossi* Il pignoramento dello stipendio rappresenta una delle forme più diffuse di esecuzione forzata ogniqualvolta il debitore sia un lavoratore dipendente. In tale procedura, il datore di lavoro viene coinvolto non quale debitore principale, ma quale terzo pignorato (debitor debitoris), ossia in quanto soggetto obbligato a corrispondere al lavoratore-debitore somme periodiche a titolo […]
CINQUE ANNI DI RIFORMA DELL’ORDINAMENTO SPORTIVO: I PRO E I CONTRO
Lavorodi Simone Boschi* La Riforma dello Sport arriva nel 2021, in un momento storico molto delicato, almeno in merito a due aspetti: 1) la pandemia, che ha reso necessario sostenere finanziariamente i ”disoccupati dello sport” prima ancora che una norma ne avesse riconosciuto il titolo lavorativo. Grazie alla decretazione d’urgenza nel periodo COVID, tutti gli […]
TRASFERTE DEI LAVORATORI DIPENDENTI: QUANDO LA TRACCIABILITÀ NON È UN VALORE AGGIUNTO
Lavorodi Maurizio Centra* Con la circolare n. 15 del 22 dicembre 2025, l’Agenzia delle entrate ha fatto un’analisi della normativa in materia tracciabilità delle spese di trasferta e delle spese di rappresentanza, a seguito del decreto legislativo 13 dicembre 2024, n. 192, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di bilancio 2025) e del […]
PREVIDENZA COMPLEMENTARE: cosa succede nel 2026
Previdenza, Primo pianodi Alessandro Bugli* e Francesca Chiara Colombo** Una revisione che diventa riforma La previdenza complementare italiana ha una storia di lungo corso, e risale a ben prima della sua iniziale normazione organica (d.lgs. 124/1993) e della successiva riscrittura per il tramite del d.lgs. 252/2005 (che potremmo definire come il testo unico della materia). Il decreto […]
LA SOLITUDINE DELLA STRUTTURA (perché la libertà nasce dai limiti, e perché senza struttura ogni improvvisazione diventa rumore)
L'opinionedi Giovanni Dall’Aglio* Chi non ha mai studiato pianoforte probabilmente ritiene che l’improvvisazione sia un gesto istintivo. Nell’immaginario collettivo improvvisare significa salire sul palco e lasciare che le note scorrano in modo spontaneo. La vera improvvisazione, tuttavia, è possibile solo dopo anni di struttura e disciplina. E’ nel momento in cui il musicista interiorizza una […]
L’A.I., L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E LE RISORSE UMANE: vantaggi e criticità
Evoluzione continua, Primo pianodi Orazio Licciardello* Le Società del nostro tempo, a seguito della crescente innovazione tecnologica e soprattutto all’avvento dell’Intelligenza artificiale, si caratterizzano sempre più per la discontinuità, la complessità e l “high turbulence”. Si tratta di un fenomeno di portata epocale che investe in maniera sostanziale l’organizzazione sociale, in generale, e delle aziende in particolare. L’A.I., […]
LEZIONI DI VITA “PROFESSIONALE” DA LINDSEY VONN
Pausa caffèdi Graziano Vezzoni* Graziano, commercialista di lungo corso, si ritrova, in una pausa dal lavoro, a leggere e rileggere, in una giornata di fine febbraio, il comunicato di Lindsey Vonn dopo l’operazione subita a causa della sua caduta alle Olimpiadi Invernali di Milano-Cortina 2026. E, tra un cedolino, una nota spese e un bilancio da […]
TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE NELL’APPALTO: LA CASSAZIONE CHIARISCE I CONFINI DELL’ART. 2103 C.C.
Giurisprudenzadi Bernardina Calafiori e Eleonora Ilario* Con l’ordinanza n. 4198 del 25 febbraio 2026 la Corte di Cassazione è intervenuta sul tema del trasferimento del lavoratore, chiarendo che non ogni spostamento del dipendente integra automaticamente un “trasferimento” ai sensi dell’art. 2103 c.c. La Corte, al contempo, ha dato altresì rilievo all’incompatibilità ambientale come possibile giustificazione […]
NESSUN DIRITTO ALLA NASPI SE LE DIMISSIONI PRESENTATE DALLA LAVORATRICE DURANTE IL PERIODO DI MATERNITÀ NON SONO CONVALIDATE DAL MINISTERO DEL LAVORO (CASS. CIV., SEZ. LAV., 27.02.2026 – 24.03.2026 N. 6979)
Giurisprudenzadi Bernardina Calafiori e Alessandro Montagna* Con la pronunzia in commento (Cass., sez. lav., n. 6979 del 27.02.2026, pubblicata il 24.03.2026), la Corte di Cassazione ha definito, accogliendo il relativo ricorso, il processo di impugnazione promosso dall’Inps avverso la decisione della Corte di Appello di Roma che – accogliendo, a sua volta, il ricorso di […]
SICUREZZA SUL LAVORO NEI PORTI: LIVORNO SPERIMENTA GLI ESOSCHELETRI E CAMBIA IL MODO DI LAVORARE
Primo piano, Sicurezzadi Graziano Vezzoni* Nel Porto di Livorno gli esoscheletri passivi entrano nelle operazioni quotidiane per ridurre il carico fisico dei portuali. Il progetto, avviato nel 2022, nasce dalla collaborazione tra Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Compagnia Portuale di Livorno, IUVO (Scuola Superiore Sant’Anna) e Comau. L’obiettivo è semplice e ambizioso: prevenire disturbi […]
LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI NELLE IMPRESE DOPO LA LEGGE 15 MAGGIO 2025, N. 76: PROFILI SISTEMATICI E RICADUTE APPLICATIVE NELLE PMI
Lavorodi Marco Sambo* La legge 15 maggio 2025, n. 76, recante “Disposizioni per la partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese”, introduce nel sistema italiano una disciplina organica diretta a dare più concreta attuazione all’art. 46 della Costituzione. L’intervento normativo si colloca in un contesto nel quale il tema della […]
CIRCOLARE INPS N.60 DEL 21 MAGGIO 2026: LE NUOVE REGOLE SULLA DILAZIONE
Tra un numero e l'altrodi Fabiano D’Amato* Con la Circolare n. 60 del 21 maggio 2026, l’INPS è intervenuto sul Regolamento che disciplina la dilazione del pagamento dei debiti contributivi e degli accessori di legge, introducendo importanti chiarimenti sulle modalità di rateazione dei debiti ancora in fase amministrativa. La possibilità di ottenere una dilazione è riconosciuta nei casi di […]
GENTE DI MARE – L.70/2026 E VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE
Tra un numero e l'altrodi Graziano Vezzoni* Sulla G.U. n. 106/2026 è stata pubblicata la Legge 7 maggio 2026, n. 70, recante disposizioni per la valorizzazione della risorsa mare. L’articolo 30 della norma introduce un regime previdenziale agevolato per favorire il reimbarco dei marittimi in caso di arresto definitivo dell’imbarcazione. Più precisamente, al fine di salvaguardare i livelli occupazionali […]
INAIL: NUOVE POSSIBILITÀ DI RATEAZIONE PER I DEBITI CONTRIBUTIVI
Tra un numero e l'altrodi Fabiano D’Amato* Con la Circolare n. 19 dell’8 maggio 2026, l’INAIL ha reso note le nuove possibilità di dilazione dei debiti verso l’Istituto, al fine di favorire il buon esito dei processi di regolarizzazione, assicurando, al contempo, la continuità nella riscossione dei relativi importi. Sulla base del DM 24/10/2025, vengono rese note due tipologie […]
INAIL: nuove istruzioni sulla certificazione medica per gli infortuni sul lavoro
Tra un numero e l'altroCircolare n. 17 del 29 aprile 2026 di Fabiano D’Amato* Con la Circolare 17/2026, l’INAIL ha fornito nuove istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro. La motivazione delle nuove istruzioni è legata a: nuove esigenze organizzative derivanti dall’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, modalità di trasmissione telematica della […]