Insussistenza del fatto, disposizioni collettive e licenziamenti disciplinari: un intreccio che il Jobs Act prova a risolvere

di Evangelista Basile* e Fabio Fontana **

Nell’ambito dei licenziamenti intimati per ragioni disciplinari, il fatto contestato – da intendersi come una condotta e/o
un’omissione di cui il lavoratore si è reso responsabile – ha sempre rivestito un ruolo centrale. Basti pensare che l’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori impone al datore di lavoro, in sede di procedimento disciplinare, di identificare previamente con precisione tutte le caratteristiche del comportamento da contestare al dipendente. Continua a leggere

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Proposte per la sicurezza degli autonomi nei miei cantieri edili

di Domenico Calvelli* e Altri**

Negli ultimi anni è progressivamente cresciuta l’attività svolta nei cantieri edili da lavoratori autonomi, che non sempre sono artigiani. Questo fenomeno è dovuto a diverse cause, quali le condizioni economiche del nostro Paese, che impongono agli imprenditori edili di contenere al massimo i costi di produzione, e la stessa conformazione del mercato dell’edilizia. Continua a leggere

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Lavoro autonomo e sussidiarietà

di Emiliano Drazza* e Filippo Mengucci**

Il Jobs act degli autonomi è legge! Il Senato, con 158 voti favorevoli, 9 contrari e 45 astenuti, ha definitivamente approvato il disegno di legge 2233-B recante importanti misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale. Le nuove norme si applicheranno ai lavoratori autonomi, compresi i liberi professionisti iscritti agli Albi professionali, e – nel complesso – costituiscono un provvedimento realmente innovativo, che punta a sostenere e valorizzare il lavoro autonomo. Continua a leggere

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Il volto amico del fisco non è dietro l’angolo

di Pietro Aloisi Masella e Maurizio Centra* 

Il fatto di avere una costituzione tra le più studiate nel mondo, almeno con riferimento ai suoi principi fondamentali, significherà pure qualcosa, ma da molti è trascurato il principio di equità contenuto nell’art. 53 “Tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche in ragione della loro capacità contributiva. Continua a leggere

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La libertà non teme le regole, neppure negli scambi internazionali

di Paolo Soro* 

Tra le prime iniziative del nuovo Presidente degli Stati Uniti d’America (USA), Donald John Trump, molte sono rivolte alla tutela degli interessi economici del suo Paese in ambito internazionale. Continua a leggere

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Cassa integrazione guadagni ed unità produttiva

di Anna Del Vecchio*

Per poter accedere alla Cassa integrazione guadagni (Cig) i datori di lavoro dovranno censire le unità produttive in base ai nuovi criteri individuati dall’Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps). Continua a leggere

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L’appalto genuino di servizi endoaziendali

di Valentina Pepe* 

Dopo la riforma dell’art. 29 della legge 276/2003, introdotta dal decreto legge 17 marzo 2017, n. 25 “Disposizioni urgenti per l’abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti”, convertito dalla legge 20 aprile 2017, n. 49, che ha previsto, in tema di responsabilità solidale negli appalti per i crediti del personale impiegato negli appalti, la soppressione del beneficio della preventiva escussione a favore del committente Continua a leggere

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Evoluzione della normativa sulla responsabilità solidale negli appalti

di Marco D’Orsogna Bucci* 

Il decreto legge 17 marzo 2017, n. 25 “Disposizioni urgenti per l’abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonchè per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità’ solidale in materia di appalti”, convertito dalla legge 20 aprile 2017, n. 49, è noto a tutti per aver soppresso la disciplina sul lavoro accessorio e sarà ricordato anche per essere stato approvato dal Consiglio dei Ministri e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il medesimo giorno, forse per evitare scene inconsuete di datori di lavoro in fila presso i tabaccai per acquistare gli ultimi buoni lavoro o voucher della storia della Repubblica Italiana. Continua a leggere

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Abolizione dei voucher e lavoro extra: prime riflessioni

di Roberta Jacobone* 

Con la recente abolizione dei voucher relativi al lavoro accessorio, anche nel settore turismo, ristorazione e pubblici esercizi si stanno riscontrando notevoli difficoltà nell’affrontare i momenti di intensificazione lavorativa legati al week-end, alla stagionalità o a particolari festività. Continua a leggere

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Note a sentenza : La nullità del patto di prova nell’era del Jobs Act

di Vittorio De Luca* 

Con la sentenza dell’8 aprile 2017, n. 730 il Tribunale di Milano si è pronunciato sul regime di tutela applicabile al lavoratore in caso di nullità del patto di prova. Continua a leggere

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