di Domenico Calvelli*

Ci sono numeri della rivista che sembrano costruiti attorno a un filo invisibile. Questo, a leggerlo con calma, ne ha uno chiarissimo: nel lavoro non basta fare le cose. Bisogna saper dimostrare di averle fatte bene.

Può sembrare un’ovvietà, ma è una di quelle ovvietà che, nella pratica quotidiana, decidono se una scelta resta gestione ordinata o diventa contenzioso. La prova della scelta previdenziale. La prova della correttezza retributiva. La prova del criterio usato per attribuire un superminimo. La prova della presenza in azienda. La prova della malattia, vera o contestata. La prova della possibilità concreta di assistere un familiare disabile. La prova documentale nei cantieri. E, ormai, anche la prova che gli strumenti di intelligenza artificiale siano usati come ausilio e non come nuovo oracolo aziendale, perché di oracoli ne abbiamo già abbastanza: alcuni parlano in circolari, altri in FAQ, altri ancora in software che lampeggiano senza spiegare. Continua a leggere

di Calvelli Domenico*

Ci sono numeri della rivista che si lasciano presentare con facilità, perché hanno un tema dichiarato, quasi scolastico. E poi ce ne sono altri, come questo, che si fanno capire meglio dopo averli attraversati tutti, pezzo per pezzo, come si fa con certi paesaggi: non li comprendi dal cartello stradale, ma dalla strada. Il filo che tiene insieme queste pagine, a ben vedere, non è uno solo. È un intreccio.

C’è il tema della tenuta, anzitutto: tenuta psicologica, tenuta organizzativa, tenuta normativa, tenuta previdenziale. Ma c’è anche qualcosa di più sottile: il rapporto, sempre difficile e sempre decisivo, tra struttura e libertà, tra regola e persona, tra apparato e vita concreta.

In altri termini: il lavoro non è mai solo lavoro. Continua a leggere

di Domenico Calvelli*

Il lavoro, oggi, è un territorio in trasformazione  continua, attraversato da fragilità individuali,  responsabilità collettive, sfide tecnologiche e  nuove forme di tutela che si intrecciano come fili  di uno stesso tessuto. La sensazione, leggendo i  contributi di questo numero, è che il diritto del  lavoro, la previdenza, la formazione, la sicurezza,  la digitalizzazione e persino la gestione delle  vulnerabilità personali stiano convergendo  verso una direzione comune: riportare la  persona al centro dell’organizzazione sociale.  Non si tratta di uno slogan, ma di un impegno  concreto che richiede metodo, cultura e  capacità di visione. Continua a leggere

di Domenico Calvelli*

Come è noto, la revisione legale dei conti – disciplinata in via principale dal D.Lgs. 39/2010 – è spesso percepita quale presidio esclusivamente contabile; un rito notarile di conformità numerica, più che un’indagine di sistema. Eppure la realtà delle imprese contemporanee, intrecciata con normative lavoristiche sempre più pervasive, impone di riconoscere che molti degli scostamenti che il revisore intercetta maturano, prima ancora che nei registri contabili, nelle pieghe del diritto del lavoro: contribuzione omessa o irregolare,
benefit aziendali male inquadrati, piani di welfare non conformi alla prassi INPS, perfino la gestione dei rimborsi chilometrici veicolati tramite Telepass. Continua a leggere

di Domenico Calvelli*

Eccoci al secondo appuntamento del 2025 con numerosi approfondimenti molto interessanti.
Molto utile apprendere che l’ATS Brianza ha attivato la Campagna informativa “Impariamo dagli errori” raccontando, sul sito Web aziendale, alcune dinamiche infortunistiche di casi indagati, con la speranza che l’informazione su questi eventi contribuisca a ridurre la possibilità del ripetersi di infortuni con le stesse dinamiche.

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