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NOZIONE DI RETRIBUZIONE UTILE AI FINI CONTRIBUTIVI

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di Bernardina Calafiori e Alessandro Montagna*

Con sentenza n. 10953 del 7.03.2023, pubblicata in data 26.04.2023, la Suprema Corte di Cassazione ha confermato il proprio orientamento in ordine alla delimitazione della nozione di retribuzione utile ai fini contributivi, assumendo che “ai fini dell’individuazione della base imponibile per il calcolo dei contributi previdenziali, occorre fare riferimento alla retribuzione “dovuta”, per legge o per contratto collettivo o individuale, e non a quella effettivamente erogata”: con la conseguenza che “salvo che la retribuzione stabilita nella contrattazione collettiva nazionale sia onnicomprensiva, se è prevista un’indennità ulteriore a livello provinciale o aziendale, per calcolare il “dovuto” è necessario interpretare il contratto ed accertare se quella voce retributiva vada inclusa negli istituti indiretti”. Continua a leggere

IL DECRETO TRASPARENZA ED I CHIARIMENTI (NECESSARI) DI ISPETTORATO E MINISTERO DEL LAVORO

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di Fabrizio De Angelis *

Con l’emanazione del Decreto Trasparenza, aziende e lavoratori hanno assistito, ancora una volta, ad un evidente appiattimento del Governo legiferante che, invece di bilanciare il recepimento della Direttiva Europea n. 1152 del 2019 con le esigenze di semplificazione del diritto (sempre più necessarie), ha finito con l’emanare un provvedimento certamente di non facile interpretazione e privo di quella funzionalità necessaria al soddisfacimento delle concrete esigenze di chiarezza di cittadini, lavoratori e datori di lavoro. Continua a leggere