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Sulla responsabilità solidale in materia di appalti

di Luigi Andrea Cosattini* Il tema in esame è quello della responsabilità solidale che il Legislatore pone a carico del committente e dell’appaltatore o subappaltante in merito a determinati obblighi gravanti sull’appaltatore o sul subappaltatore, con particolare riferimento all’evoluzione che hanno subito le disposizioni di legge che regolano la materia.

L’offerta di conciliazione in caso di licenziamento 2015

di Fabrizio Paragallo* L’art. 6, primo comma, del decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 23 “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” (Jobs act), individua un nuovo strumento di conciliazione, applicabile ai licenziamenti, tanto individuali quanto collettivi, delle categorie di […]

Il mod. 770/2015: tutte le novità.

di Ermelindo Provenzani* Con i provvedimenti n.4792 e 4793 del 15 gennaio 2015, l’Agenzia delle Entrate ha approvato la versione sia ordinaria che semplificata dei modelli 770/2015, relativi al periodo d’imposta 2014. La struttura del modello 770/2015 rispecchia sostanzialmente quella della dichiarazione relativa al periodo d’imposta 2013. Infatti sono confermati i prospetti:

Gestione previdenziale degli artigiani e degli esercenti attività commerciale (regime contributivo agevolato introdotto dalla legge 23 dicembre 2014, n. 190)

di  Bruno Biasini*  I commercianti e artigiani in “regime dei Minimi” che hanno i requisiti per versare i contributi agevolati introdotti dalla Legge di Stabilità possono procedere in base alle istruzioni illustrate nella circolare INPS 29 del 10 febbraio 2015. Il riferimento normativo sono i commi dal 76 all’84 della legge di Stabilità n. 190/2014, […]

Conciliazione vita lavoro nel Jobs Act

di Cinzia Brunazzo*  L’11 giugno è stato approvato dal Consiglio dei Ministri il Decreto Legislativo recante misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro (D.Lgs n. 80/2015). Si tratta prevalentemente di interventi al Testo Unico a tutela della Maternità (D.Lgs. 151/2001) ai sensi della delega ricevuta dal Parlamento in dicembre […]

Procedure concorsuali e rapporti di lavoro: diritti e doveri dei soggetti coinvolti (l’ingresso in procedura concorsuale)

di Davide Manzelli*  L’apertura della procedura concorsuale pro- duce i suoi effetti nei confronti dei soggetti terzi (e quindi anche dei lavoratori dipendenti) a decorrere dal giorno di iscrizione nel Registro delle Imprese della sentenza dichiarativa di Fallimento o del Ricorso per l’ammissione alla procedura di Concordato Preventivo. Questa data rappresenta un punto riferimento fondamentale […]

Grado di applicabilità del Jobs Act nella pubblica amministrazione

di Isabella Marzola*  Con l’entrata in vigore della legge delega n. 183/2014 (Jobs act) e dei primi decreti delegati, non ultimo il decreto legislativo riguardante le misure relative alla disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni, il quale ha ottenuto il via libero definitivo del Consiglio dei […]

L’obbligo contributivo IVS nel commercio e nell’artigianato: persona fisica impresa famigliare società di persone e di capitali

di  Cristina Costantino* e Marco Sambo** Nel secondo numero di quest’anno abbiamo affrontato, con un breve excursus storico la nascita e la dinamica dello sviluppo della previdenza italiana dei lavoratori esercenti un impresa artigiana o commerciale e dei lavoratori autonomi (2) senza cassa di previdenza. Abbiamo proseguito, nel terzo numero, affrontando la compilazione del quadro RR […]

Rassegna di giurisprudenza

 Bernardina Calafiori*  Cass. Civ. Sez. lav., 15 maggio 2015, n. 10037 Mobbing – Azioni persecutorie e condotta mobbizzante posta in essere da un superiore gerarchico – Inerzia del datore di lavoro – Responsabilità per colpa – Responsabilità ex art. 2049 c.c.  La circostanza che la condotta di mobbing provenga da altro dipendente in posizione di […]

Scheda de il commerci@lista – Jobs Act: ASDI

di Graziano Vezzoni*  Tra gli istituti introdotti nel nostro ordinamento dai decreti di attuazione del Jobs Act (legge 10 dicembre 2014, n. 183) c’è l’ASDI, l’Assegno di Disoccupazione destinato a coloro che, dopo aver fruito della Naspi per la sua intera durata, entro il 31 dicembre 2015, risultino ancora privi di occupazione e si trovino […]