Questo sito utilizza i cookie. Continuando a navigare nel sito, acconsentite al nostro utilizzo dei cookie.
Accettare le impostazioniNascondi solo la notificaImpostazioniPotremmo richiedere che i cookie siano attivi sul tuo dispositivo. Utilizziamo i cookie per farci sapere quando visitate i nostri siti web, come interagite con noi, per arricchire la vostra esperienza utente e per personalizzare il vostro rapporto con il nostro sito web.
Clicca sulle diverse rubriche delle categorie per saperne di più. Puoi anche modificare alcune delle tue preferenze. Tieni presente che il blocco di alcuni tipi di cookie potrebbe influire sulla tua esperienza sui nostri siti Web e sui servizi che siamo in grado di offrire.
Questi cookie sono strettamente necessari per fornirvi i servizi disponibili attraverso il nostro sito web e per utilizzare alcune delle sue caratteristiche.
Poiché questi cookie sono strettamente necessari per fornire il sito web, rifiutarli avrà un impatto come il nostro sito funziona. È sempre possibile bloccare o eliminare i cookie cambiando le impostazioni del browser e bloccando forzatamente tutti i cookie di questo sito. Ma questo ti chiederà sempre di accettare/rifiutare i cookie quando rivisiti il nostro sito.
Rispettiamo pienamente se si desidera rifiutare i cookie, ma per evitare di chiedervi gentilmente più e più volte di permettere di memorizzare i cookie per questo. L’utente è libero di rinunciare in qualsiasi momento o optare per altri cookie per ottenere un’esperienza migliore. Se rifiuti i cookie, rimuoveremo tutti i cookie impostati nel nostro dominio.
Vi forniamo un elenco dei cookie memorizzati sul vostro computer nel nostro dominio in modo che possiate controllare cosa abbiamo memorizzato. Per motivi di sicurezza non siamo in grado di mostrare o modificare i cookie di altri domini. Puoi controllarli nelle impostazioni di sicurezza del tuo browser.
Utilizziamo anche diversi servizi esterni come Google Webfonts, Google Maps e fornitori esterni di video. Poiché questi fornitori possono raccogliere dati personali come il tuo indirizzo IP, ti permettiamo di bloccarli qui. Si prega di notare che questo potrebbe ridurre notevolmente la funzionalità e l’aspetto del nostro sito. Le modifiche avranno effetto una volta ricaricata la pagina.
Google Fonts:
Impostazioni Google di Enfold:
Cerca impostazioni:
Vimeo and Youtube video embeds:
Puoi leggere i nostri cookie e le nostre impostazioni sulla privacy in dettaglio nella nostra pagina sulla privacy.
Privacy Policy
REGIME IMPATRIATI 2024 Le novità 2024 dopo le ultime proposte di modifica
L'opinione, Primo piano, Rubriche*di Paolo Soro Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 19 dicembre 2023, ha approvato in via definitiva le proposte di modifica al decreto legislativo recante attuazione della riforma fiscale in materia di fiscalità internazionale. Con riferimento, in particolare, alla nuova disciplina concernente il regime speciale per gli impatriati, considerata l’urgente necessità di conoscere […]
LA DISCRIMINAZIONE DI GENERE NEI LUOGHI DI LAVORO
Noi e la parità, Rubrichedi Ivana De Michele* Ho avuto un interessante scambio di idee con la Dottoressa Barbara Perez, Consigliera di Parità della Città Metropolitana di Milano, un’esperta in materia di parità di genere e discriminazione sul luogo di lavoro che ha condiviso con noi la sua esperienza e conoscenza di questo importante problema.
QUOTA 103: TRA PENALIZZAZIONI E INCENTIVI
Previdenza, Primo piano, Rubriche*di Stefano Lapponi L’art. 1 co. 139-140 della legge 213/2023 (Legge di bilancio 2024), prevede nel cd. “pacchetto pensioni” la riproposizione della “Quota 103” con penalizzazioni per chi volesse accedervi e un incentivo al trattenimento in servizio per i lavoratori dipendenti che, pur avendo maturato i requisiti pensionistici della misura “Quota 103”, decidessero di […]
I LIMITI DELLA RESPONSABILITÀ SOLIDALE DI CUI ALL’ART. 29 DEL D. LGS. 276 DEL 10.09.2003
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Alessandro Montagna* L’articolo 29 del d.lgs. n. 276 del 10 settembre 2003 prevede espressamente che “(…) in caso di appalto di opere o di servizi, il committente imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l’appaltatore, nonché con ciascuno degli eventuali subappaltatori entro il limite di due anni […]
L’OBBLIGO DI CUI ALL’ART. 2087 C.C. DEVE RITENERSI CORRETTAMENTE ADEMPIUTO DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO CHE ABBIANO APPLICATO LE PRESCRIZIONI E LE MISURE CONTENUTE NEI PROTOCOLLI SUI RISCHI DI CONTAGIO COVID
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Eleonora Ilario* Con la sentenza n. 47904 del 1° dicembre 2023, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che l’obbligo di cui all’art. 2087 c.c. deve ritenersi correttamente adempiuto da parte dei datori di lavoro che abbiano applicato le prescrizioni e le misure contenute nei protocolli sui […]
Salario minimo: una soluzione equa o un ostacolo al mercato del lavoro?
Rubriche, Tra un numero e l'altrodi Graziano Vezzoni* e Maurizio Centra** Con il termine salario minimo si intende comunemente il livello più basso di retribuzione che un lavoratore può ricevere per legge. Sull’argomento si è recentemente sviluppato nel nostro Paese un acceso dibattito tra politici, economisti, imprenditori, sindacalisti e rappresentanti delle associazioni datoriali, con argomenti non privi di fondamento
L’IMPATTO DELL’INTELLIGENZA ARTIFICALE SUL MONDO DEL LAVORO
L'apertura, Lavoro, Rubrichedi Graziano Vezzoni* IA** L’Intelligenza Artificiale (IA – Intelligenza artificiale– Wikipedia) è uno dei temi più dibattuti ed interessanti del nostro tempo e secondo molti studi, circa la metà dell’attuale forza lavoro potrebbe essere impattata dall’automazione grazie alle tecnologie sviluppate dalla IA. La IA potrà sconvolgere a 360 gradi il modo con cui ci interfacciamo; […]
L’INTERVISTA Incontro con il Dott. Luigi Pagliuca, Presidente della Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza dei Ragionieri e degli Esperti Contabili (CNPR) – www.cassaragionieri.it
Interviste, Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Maurizio Centra* LA SITUAZIONE PREVIDENZIALE DEI RAGIONIERI COMMERCIALISTI SPIEGATA DAL PRESIDENTE CNPR Domanda. In attuazione del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509 le casse di previdenza e assistenza dei professionisti sono state trasformate in associazioni o in fondazioni di diritto privato. Da allora molte cose sono cambiate e gli equilibri economici, patrimoniali e […]
LE STAGIONI DEL LAVORO DIPENDONO DA NOI
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Graziano Vezzoni* e Maurizio Centra** Alcuni mesi or sono, la redazione di Noi & il Lavoro ha proposto ai lettori un sondaggio sulla ricerca di personale, alla luce delle difficoltà che sta vivendo il mercato del lavoro in Italia.
SMART WORKING ESTERO
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Paolo Soro* Il Commercialista del Lavoro si trova sempre più spesso a dover gestire rapporti relativi a dipendenti che operano in modalità smart working dall’estero. Tenuto conto che le leggi fiscali e previdenziali sono necessariamente influenzate dalla residenza del lavoratore e dal luogo nel quale viene svolta la prestazione corre innanzitutto l’obbligo di svolgere […]
LE INVENZIONI DEL LAVORATORE AUTONOMO
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Giada Rossi* Le invenzioni del lavoratore sono un tema di grande interesse nell’attuale contesto socio-economico, sempre più orientato alla ricerca e allo sviluppo di nuove tecnologie, alle quali sempre più imprese destinano investimenti.
CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A CARICO DEL LAVORATORE: LA SANZIONE AMMINISTRATIVA DOPO IL DECRETO LAVORO
Lavoro, Rubrichedi Stefano Lapponi* In tema di sanzioni per l’omesso versamento delle ritenute previdenziali a carico del lavoratore è intervenuto il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, Decreto Lavoro, con una operazione volta a “rivisitare” gli importi della sanzione amministrativa, proporzionandoli alla gravità della condotta […]
LAVORO SUBORDINATO E LAVORO AUTONOMO, CRITERI DISCRETIVI: ANALISI DI UNA SENTENZA
Lavoro, Rubrichedi Stefano Ferri* Un tema che da sempre affatica i cultori della materia giuslavoristica è rappresentato dagli elementi che caratterizzano il lavoro dipendente, in particolare i criteri discretivi tra lavoro autonomo e subordinato: si tratta di valutazioni che possono convergere nelle varie fattispecie verso la subordinazione ovvero possono far emergere l’assenza della stessa, con tutte […]
LA CONCILIAZIONE IN MATERIA DI LAVORO
Lavoro, Rubrichedi Giorgio Madonna* Cos’è La conciliazione permette di risolvere una controversia tra due parti, tramite il supporto di appositi organismi. Questo strumento è ancora più importante in materia di lavoro, in quanto qualsiasi accordo trasattivo raggiunto tra datore di lavoro e lavoratore non è valido se non è sottoscritto dalle parti in […]
IL RUOLO CHIAVE DELLA PROCURA DELLA REPUBBLICA NELLA LOTTA CONTRO LA VIOLENZA DI GENERE
Noi e la parità, Rubrichedi Ivana De Michele* Nelle case di tutto il mondo, dietro porte chiuse, persiste una realtà triste e silenziosa: la violenza di genere. Spesso nascosta e minimizzata, questa forma di abuso continua a tormentare milioni di donne in tutto il mondo.
IL WELFARE DELLE SCELTE SBAGLIATE
L'opinione, Rubrichedi Giovanni Dall’Aglio* Per troppo tempo il sistema di welfare è stato concepito come una sorta di ricompensa futura, condizionando e sacrificando le scelte presenti in tema di istruzione e lavoro con la prospettiva di una generosa garanzia pensionistica. Un welfare sbilanciato all’ultimo tratto di vita lavorativa non solo non è in grado di prevenire […]
I CRITERI DI SCELTA IN MATERIA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Alessandro Montagna* In materia di criteri per la scelta dei dipendenti da espellere nel corso di una procedura di licenziamento collettivo, l’art. 5, comma I, della legge n. 223 del 07.1991 prevede che “l’individuazione dei lavoratori da licenziare deve avvenire, in relazione alle esigenze tecnico – produttive ed organizzative del complesso […]
QUANDO PUO’ DIRSI LEGITTIMO IL DINIEGO DELLA RICHIESTA DI FRUIZIONE DELLE FERIE AVANZATA DAL LAVORATORE PER EVITARE IL SUPERAMENTO DEL COMPORTO?
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Eleonora Ilario* Con l’ordinanza n. 26697 del 21 settembre 2023,la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in ordine alla facoltà del lavoratore di mutare il titolo della sua assenza, da malattia a ferie, quando tale richiesta sia volta ad evitare il licenziamento per scadenza del periodo di comporto.
LA SITUAZIONE NEI PRINCIPALI STATI EUROPEI
L'apertura, Lavoro, Rubrichedi Mariacarla D’Amico* Raggiungere una reale parità di genere è una vera e propria sfida per l’Europa, pur riconoscendo i progressi della presenza femminile nel mercato del lavoro, si deve porre l’accento sul fatto che la vera parità di genere soprattutto nel mercato del lavoro è ancora lontana. Il rapporto “Global Gender Gap Report 2023” […]
DOTTORESSE O SIGNORINE: PARITÀ DI GENERE NEGLI STUDI DEI COMMERCIALISTI Le differenze di genere nella professione dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Ivana De Michele* Mi ricordo quando negli studi professionali i praticanti venivano appellati con il corretto titolo di “dottore” mentre le praticanti venivano chiamate “signorine”. Oggi la differenza di genere negli studi professionali è diminuita, soprattutto al nord, ma purtroppo alcuni stereotipi sono difficili da superare e ci sono ancora molte sfide da affrontare.