di Marcella Segala*

Il ruolo delle donne nel mondo del lavoro si sta evolvendo rapidamente. Solo negli ultimi decenni le donne hanno iniziato a ricoprire ruoli di leadership in modo più diffuso, eppure sono ancora molte le aziende che hanno una mancanza di rappresentanza femminile nei ruoli di senior leadership.

Spesso facendo coaching si parla di donne e leadership. Esistono diverse prospettive sui motivi per cui in alcune aziende le donne non vengono considerate per promozioni o vengono pagate diversamente. Condizionamenti culturali e ragioni storiche che sia donne che uomini devono superare per riuscire a lavorare in modi nuovi. Continua a leggere