di Ferdinando De Vita*

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa, regolamentati dall’articolo 118 della Legge 388/2000 e s.m.i., promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle parti sociali attraverso specifici accordi interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Continua a leggere

di Lorenzo Di Pace*

La VI Assemblea del Gruppo ODCEC Area Lavoro, che si è svolta a Milano alla fine del mese di marzo, ha sancito la nascita dello speciale della rivista “Il Commerci@lista lavoro e previdenza”, grazie alla disponibilità di Domenico Calvelli, presidente dell’Ordine dei Commercialisti di Biella, che ha consentito di dar voce alla categoria dei commercialisti in questa specifica area di competenza. Continua a leggere

di Domenico Calvelli*

Da anni si discute di “liberalizzare” le professioni, un vero e proprio mantra a cui nessuno pare rinunciare. Eppure, tra le professioni regolamentate italiane, quella di commercialista è tra le più liberalizzate, e questo da moltissimi anni. Si comprenda infatti quale sia la vera accezione del termine liberalizzazione nel caso di specie; si tratta normalmente, in economia, di abbattere restrizioni esistenti. La nostra professione ha rinunciato, ben prima dell’abolizione operata ex lege, ai minimi tariffari. Continua a leggere

di Luisella Fontanella* e Marco Sambo**

Il praticantato ha una natura a sé, distinta sia dal rapporto di lavoro di tipo subordinato che da quello autonomo o parasubordinato, ed è difficilmente tipizzabile. Continua a leggere

di Maria Luisa De Cia,Francesca Forloni e Giovanni Francesco Cassano* con Antonio Serpe e Quirino  Razzano**

In un Paese afflitto da una rilevante e spaventosa disoccupazione e dalla mancanza di una politica economica in grado di favorire la “ripresa”, dopo oltre cinque anni di crisi, è – a nostro avviso – opportuno fare il “punto” sui principali strumenti a disposizione degli imprenditori, per le nuove assunzione di lavoratori dipendenti. Continua a leggere

di Gaetano Giannì*

La storia del fenomeno della dissociazione tra titolarità formale del rapporto di lavoro ed utilizzazione della prestazione è stato contraddistinto per anni, anzi per decenni, da una evoluzione dolce, pur con qualche strappo non eccessivamente traumatico. Continua a leggere

di Graziano Vezzoni, Luca Lemmetti e Maria Luisa Granata*

Il 6 aprile 2014 è entrato in vigore il Decreto Legislativo 4.03.2014 n.39, pubblicato sulla G.U. n.8/2014 emanato in attuazione della Direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile. Continua a leggere

di Lorena Raspanti*

E’ stata avviata il 15 maggio scorso la procedura automatica del “DURC interno” che prevede la rilevazione delle irregolarità contributive incidenti sul diritto al riconoscimento dei benefici con un sistema virtuale di rilascio della certificazione di regolarità. Continua a leggere

di Antonio Serpe* e Quirino Razzano**

I contratti di solidarietà sono ammortizzatori sociali utilizzati per rimediare ai problemi delle eccedenze del personale, in esubero rispetto alle effettive esigenze dell’impresa. Continua a leggere

 di Vittorio De Luca*

La recente approvazione definitiva da parte della Camera del decreto sul lavoro n. 34/2014 ha promosso a legge novità nelle quali sono riposte le aspettative di rilancio dell’occupazione. Continua a leggere