Welfare aziendale cassa mutua sanitaria

Redazionale a cura di: Alpha Broker S.p.A. (Biella)*

La legge di stabilità 2016 ha istituito il principio di sostituibilità tra retribuzione cash e beni welfare.

Il dipendente ha un’ampia opzione di servizi a sostegno della propria posizione. La Cassa Mutua rientra tra le opzioni.

Da grandi accordi siglati con Enti, Banche, Assicurazioni nasce Cardea Cassa Mutua, destinata a tutti, frazionabile mensilmente e detraibile fiscalmente.

La fiscalità delle Mutue:

Deduzione fino a € 3.615,20 per il datore di lavoro per i contributi versati alla Cassa a favore dei suoi dipendenti, quindi lo stesso diventa uno strumento di fondamentale importanza per i benefici fiscali di tutte le aziende, piccole, medie e grandi.

Detraibilità del 19% fino a€ 1.291,14 per il dipendente che vuole aderire autonomamente.

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