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La cassa integrazione guadagni straordinaria dopo il Jobs Act

di Fabrizio Smorto*  Il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 “Disposizioni per il riordino della normativa in mate- ria di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014,n. 183”, ha operato da un lato la semplifica- zione della Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) e dall’altro la riduzione della […]

Novità in materia di mutamento delle mansioni

di Ermelindo Provenzani*  L’art.3 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”, entrato in vigore il 25 giugno 2015, ha apportato modifiche sostanziali all’art. 2103 del codice civile e, […]

Prospettive di sviluppo dell’attività del commercialista in materia di lavoro

di Jessica Nespoli*  Lo scorso 15 e 16 ottobre si è tenuto a Milano il IV Congresso Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, dal titolo “Semplificare per crescere. I Commercialisti energia per lo sviluppo”, che ha visto la partecipazione di numerosi esponenti politici, istituzionali, e rappresentanti della categoria, per confrontarsi sulle proposte di semplificazione […]

Contratto di apprendistato alla luce del D.Lgs. 81/2015

di Antonio Alfè*  Il decreto legislativo n. 81 del 15/6/2015, pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 24/6/2015 ed entrato in vigore il 25/6/2015, ha riordinato in modo organico la materia dei contratti di lavoro e, tra l’altro, ha abrogato il testo unico dell’apprendistato del 14/6/2011 n. 167, così come modificato dalle legge Fornero nel 2012 e […]

Collocamento mirato: Le novità nel Jobs Act

di Massimiliano Tavella*  Con il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, attuativo della delega di cui alla L. n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), il Legislatore, più che stravolgere l’impianto normativo sul diritto al lavoro dei soggetti disabili, ne opera una blanda manutenzione, confermando i principi generali contenuti nella legge 12 marzo 1999 n. 68.

Procedure concorsuali e rapporti di lavoro: diritti e doveri dei soggetti coinvolti. La gestione della continuità dei rapporti di lavoro nel Concordato Preventivo e nel Fallimento.

di Davide Manzelli*  Come già abbiamo avuto modo di anticipare nel precedente articolo (nel numero della rivista di luglio 2015), se da un lato, in caso di Concordato Preventivo, la prosecuzione dei rapporti di lavoro rappresenta, almeno inizialmente, una conseguenza delle valutazioni e delle scelte operate dall’imprenditore in merito alla continuazione dell’attività d’impresa (che sono […]

Rassegna di giurisprudenza

 dell’avv. Bernardina Calafiori*   Cass. Civ. Sez. lav., 27 maggio 2015, n. 10955 Estinzione e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento – Controlli difensivi – Legittimità.

Scheda de il Commerci@lista: Certificato di agibilità

di Graziano Vezzoni* e Ermelindo Provenzani**  D.Lgs C.P.S. n.708/47 Circolare Enpals n.21/02 Che cosa è: Il Legislatore vista la peculiarità che caratterizza il settore dello spettacolo ha ritenuto predisporre una tutela rafforzata per i lavoratori di questo settore. Il certificato di agibilità è quel documento che rilascia l’Inps e nel quale attesta, previo accertamento, la […]