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TERMINE DI PRESCRIZIONE PER IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Alessandro Montagna* Con la pronunzia n. 8921 del 7 marzo 2023, pubblicata, mediante deposito in cancelleria, in data 29 marzo 2023, la Suprema Corte di Cassazione ha confermato un principio di diritto fondamentale in materia di decorrenza del termine di prescrizione per il versamento dei contributi previdenziali dovuti all’Inps a valere […]
IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI TRASFORMARE IL PROPRIO RAPPORTO DA FULL TIME A PART TIME NON PUÒ CONSIDERARSI DI PER SÉ OSTATIVO ALLA CONFIGURABILITÀ DI UN GIUSTIFICATO MOTIVO DI RECESSO
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Eleonora Ilario * Cassazione, sez. Lav., ordinanza del 9 maggio 2023, n.12244 «La previsione dell’art. 8, comma 1, del d.lgs. n. 81/2015, se esclude che il rifiuto di trasformazione del rapporto in part time possa costituire di per sé giustificato motivo di licenziamento, non preclude la facoltà di recesso per motivo […]
REITERAZIONE DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E TERMINI PER L’IMPUGNAZIONE: LA RILEVANZA FATTUALE DEI RAPPORTI PREGRESSI NELLA PIÙ RECENTE GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ
Giurisprudenza, Rubrichedi Paolo Galbusera* e Andrea Ottolina* L’articolo 28 co. 1 del d.lgs. 81/2015, così come modificato da d.l. 87/2018, dispone che l’impugnazione del contratto a tempo determinato debba avvenire “entro centottanta giorni dalla cessazione del singolo contratto”, mentre, per quanto riguarda i contratti di somministrazione, il successivo art. 39 co. 1, prevede un onere di […]
PROGETTAZIONE CORSI FORMAZIONE E-LEARNING E INTELLIGENZA ARTIFICIALE
Rubriche, Sicurezzadi Mario Vianello* I corsi e-learning sono tutti uguali? No! La formazione e-learning è sempre di più parte della nostra quotidianità ed accompagnerà la nostra vita lavorativa da oggi in avanti. Chiaramente la formazione in presenza ha degli evidenti vantaggi comunicativi, ma ci sono diversi motivi per cui investire nella progettazione di corsi e-learning coinvolgenti […]
IL LAVORO AL TEMPO DEI FARAONI
Rubriche, Tra un numero e l'altrodi Valeria Primo* In occasione del convegno del Gruppo ODCEC Area lavoro a Torino, al termine delle giornate di lavoro, la parte ludica ha riguardato due visite guidate ai capisaldi dell’arte sabauda, il Museo Egizio e Palazzo Reale. Durante la prima visita guidata, i visitatori, per le ragioni che tra poco capirete, sono stati colpiti […]
PARITÀ DI GENERE, QUESTA SCONOSCIUTA!
L'apertura, Lavoro, Rubrichedi Roberta Jacobone* Da molto tempo ormai si sente e si legge ovunque di “parità di genere”, una espressione che l’infallibile Treccani definisce “parità: rapporto di uguaglianza o equivalenza tra due o più cose” e “genere: un insieme, un raggruppamento ideale di cose o persone che hanno caratteristiche simili”. Nel nostro quotidiano la parità di […]
IL WELFARE SCONOSCIUTO: LA GESTIONE DEL DENARO
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Loris Beretta* Qualche tempo fa abbiamo pubblicato un articolo intitolato “Il welfare sconosciuto” e siamo partiti osservando le seguenti tre situazioni: I giovani di adesso, lavoratori pubblici e privati, atipici e precari, liberi professionisti, artigiani, commercianti e industriali avranno, per pensione, nella migliore delle ipotesi, la metà del loro ultimo salario, stipendio o emolumento […]
RIFORMA CARTABIA: I RIFLESSI SUI RAPPORTI DI LAVORO E SULLE LORO TUTELE
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Giada Rossi* Il 28 febbraio 2023 è entrata in vigore la cosiddetta Riforma Cartabia, ovverosia il decreto legislativo del 10 ottobre 2022 n. 149, teso alla “semplificazione, speditezza e razionalizzazione del processo civile, nel rispetto della garanzia del contraddittorio”, con significativi riflessi anche sui rapporti di lavoro e sulle loro tutele.
L’EVOLUZIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE NELLA GIURISPRUDENZA: IL REQUISITO DELL’ATTUALITÀ E LE NUOVE CASISTICHE
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Alberto Checchetto* Nel nostro ordinamento non esiste una definizione univoca di “condotta antisindacale”. Gli elementi costitutivi della condotta antisindacale sono individuati all’art. 28 legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) e sono rappresentati dalla condotta datoriale lesiva dell’esercizio di diritti connessi alla libertà e all’attività sindacale, ovvero diretti ad ostacolare il diritto di sciopero. Lo […]
Contributo operativo 1/2023 DECRETO TRASPARENZA FAC SIMILE CONTRATTO DI LAVORO
Lavoro, Primo piano, Rubrichedi Gaia Davini* Premessa Il decreto legislativo n.104/2022 ha novellato il dettato del decreto legislativo n.152/1997 che regolamentava l’obbligo e le modalità di informazioni del lavoratore circa le condizioni applicate al rapporto di lavoro; la modifica ha ampliato l’elenco delle informazioni che il datore di lavoro è chiamato a fornire al lavoratore all’atto dell’instaurazione del […]
“ORE DI PENSIERO OBBLIGATORIE” NEL CONTRATTO DI LAVORO
L'opinione, Rubrichedi Giovanni Dall’Aglio* Capita spesso, al rientro dalle vacanze, di pensare frasi del tipo “ora che ho avuto un po’ di tempo per pensare, ho capito che…” oppure “mentre ero in vacanza mi è venuta questa grande idea…”. Quello che però non cogliamo è che, proprio in quei momenti, stiamo svolgendo la parte più importante […]
STILI DI GESTIONE DEI CONFLITTI
L'esperienza, Rubrichedi Marcella Segala* Il conflitto è inevitabile. A volte abbiamo la consapevolezza del fatto che un conflitto sta nascendo e decidiamo di intraprendere la conversazione difficile, altre volte invece si presenta inaspettatamente e dobbiamo affrontarla. In entrambi i casi, il modo in cui decidiamo di rispondere al conflitto influenzerà il risultato finale. La gestione dei […]
ASSORBIBILITÀ DEL SUPERMINIMO: ATTENZIONE ALLA FORMULAZIONE DELLA CLAUSOLA CONTRATTUALE
Giurisprudenza, Rubrichedi Paolo Galbusera* e Andrea Ottolina* Frequentemente i datori di lavoro decidono di erogare in favore dei propri dipendenti il c.d. superminimo, cioè una quota di retribuzione ulteriore rispetto al minimo tabellare previsto dal contratto collettivo nazionale per quello specifico livello di inquadramento. Una volta attribuito, il superminimo entra a pieno titolo tra gli elementi […]
LA OMESSA O INFEDELE DENUNCIA MENSILE ALL’INPS CON MODELLI DM10 CIRCA I RAPPORTI DI LAVORO E LE RETRIBUZIONI EROGATE INTEGRA EVASIONE CONTRIBUTIVA E NON SEMPLICE OMISSIONE CONTRIBUTIVA
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Alessandro Montagna* Con la sentenza n. 20446 del 2.03.2022, pubblicata, mediante deposito in cancelleria, in data 24.06.2022, la Suprema Corte, dando continuità ad un orientamento invalso – e, prima della sentenza sopra citata, ribadito anche da Cass. 25.08.2015 n. 17119 – ha enunciato un importante principio di diritto in tema di […]
CASS. CIV., SEZ. LAV., 25 GENNAIO 2023, N. 2235 IL CORRETTO UTILIZZO DEI PERMESSI EX LEGGE N. 104/92 E LA POSSIBILE RILEVANZA DISCIPLINARE DELL’ABUSO
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Simone Brusa* Un lavoratore richiedeva e beneficiava dei permessi previsti dall’art. 33 della legge n. 104/1992 per l’assistenza di una “persona con disabilità in situazione di gravità, che non sia ricoverata a tempo pieno, rispetto alla quale il lavoratore sia coniuge, parte di un’unione civile, convivente di fatto, parente o affine […]
CORTE D’APPELLO DI ROMA, SENTENZA N. 9384 DEL 2 GENNAIO 2023: LE MALATTIE ONCOLOGICHE RIMANGONO ESCLUSE DAL PERIODO DI COMPORTO ANCHE SE NON ESPRESSAMENTE MENZIONATE DAL CCNL
Giurisprudenza, Rubrichedi Bernardina Calafiori e Eleonora Ilario* Con ricorso promosso innanzi al Tribunale di Roma, una lavoratrice impugnava il licenziamento intimatole per superamento del periodo di comporto.
SICUREZZA SUL LAVORO 2.0: COME LA REALTÀ VIRTUALE STA RIVOLUZIONANDO LA FORMAZIONE E L’ADDESTRAMENTO
Rubriche, Sicurezzadi Mario Vianello* Nell’era digitale in cui viviamo, la tecnologia sta cambiando il modo in cui apprendiamo e acquisiamo nuove competenze. Una delle più grandi innovazioni in questo campo è la realtà virtuale (VR), che sta rivoluzionando l’approccio tradizionale alla formazione e offre opportunità entusiasmanti per l’addestramento e la formazione in vari settori, compresa la […]
Rassegna di normativa e prassi – Speciale decreto lavoro
Rassegna di normativa e prassi, Rubriche, Tra un numero e l'altroD.L. 48/2023 pubblicato in G.U. 4.5.2023 n.103 di Stefano Lapponi* ü Materia: Inclusione Sociale e Accesso al Mondo del Lavoro ü Oggetto: Novità in materia di Inclusione sociale ü Riferimento: DL LAVORO D.L. 48/2023 pubblicato in G.U. 4.5.2023 n.103 Inclusione sociale: – istituito dal 01.01.2024 l’assegno di inclusione. E’ una misura di […]
La disciplina del lavoro della gente di mare INDENNITA’ A SOSTEGNO DEL REDDITO PER LAVORATORI DEL SETTORE DELLA PESCA MARITTIMA PER L’ANNO 2022
Rubriche, Tra un numero e l'altrodi Graziano Vezzoni * Il Decreto Interministeriale n.1 del 7.03.2023, in esecuzione della legge n. 234 del 30.12.2021, disciplina l’indennità di sostegno al reddito spettante ai lavoratori del settore della pesca marittima relativi all’anno 2022. L’indennità compete in caso di sospensione dell’attività lavorativa derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio e non obbligatorio. Viene […]
DI BONUS IN PEGGIO
L'apertura, Rubrichedi Martina Riccardi* e Paolo Soro** Potrebbe sembrare paradossale, ma ogni nuovo “bonus” varato dal governo è ormai diventato un vero e proprio spauracchio per noi commercialisti italiani. Non è tanto il dover svolgere lavoro extra (che assai difficilmente riusciremo a farci pagare), quanto il fatto che dietro si nasconde sempre qualche tranello.